个人概况
姓名：王 珏 性别：男
籍贯：山西省阳泉市 民族： 汉
政治面貌：中共党员 出生年月：1982年3月
工作单位： beat365正版唯一官网必一 职称：教授、博士生导师
电子邮件：juewang8236@swufe.edu.cn
通信地址：成都市温江区柳台大道555号 beat365正版唯一官网必一 邮编：611130
教育背景
2006/01—2008/11 英国伦敦大学 伯贝克学院 管理学博士 国际商务方向
2004/09—2005/12 英国萨里大学 管理学院 管理学硕士 国际营销方向
2000/09—2004/07 厦门大学 经济学院 管理学学士 国际经济与贸易
工作经历
2022/06—至今 beat365正版唯一官网必一工商管理学院执行院长
2017/03—2022/06 beat365正版唯一官网必一执行院长、中英FDI研究所所长
2013/07—2017/03 beat365正版唯一官网必一副院长、中英FDI研究所所长
2011/10—2013/07 beat365正版唯一官网必一院长助理、中英FDI研究所所长
2010/06—2011/09 beat365正版唯一官网必一国际商务系系主任、中英FDI研究所所长
2009/09—2010/05 beat365正版唯一官网必一中英FDI研究所所长
2009/02—2009/08 beat365正版唯一官网必一教师
其它职务
全国高校国际贸易学科协作组 国际商务论坛秘书处 常务副秘书长
全国高校国际贸易学科协作组 青年论坛秘书处 副秘书长
中国国际贸易学会 常委理事
四川省
中华全国青年联合会四川省青年联合会委员(教育组)
beat365正版唯一官网必一归国留学人员联谊会 副会长兼秘书长
《国际贸易问题》 编委
《国际商务研究》 编委
International Business Review (SSCI) 特约编委
教学经历
授课对象：科学学位博士研究生、硕士研究生、工商管理专业学位硕士研究生以及本科生
开设课程：《国际商务》、《商科研究方法》、《数量分析方法》、《国际商务前沿问题研究》、《学科导论》等
教学成果：
2022 四川省一流本科课程（线上线下混合）：《国际商务理论与在中国的应用》
2022 四川省课程思政示范课程：《国际经济与贸易》
2022 四川省一流本科课程（线上）：《国际商务理论与在中国的应用》
2021 四川省高等教育教学成果奖二等奖：谱好课程思政改革“四部曲”，培养“心有大我”的国际化经贸人才
2021 beat365正版唯一官网必一2021年度教学成果奖特等奖：以国际经贸专业示范“筑三台”， 构建高校新文科“党建+课程思政”样板模式
2018 全国国际商务专业学位教育优秀研究成果奖：专著《国际商务理论与应用》
2013 教育部2013年度来华留学英语授课品牌课程《国际商务》
2010 《国际商务》beat365正版唯一官网必一首批全英文建设示范课程
科学研究
研究内容：国际直接投资、跨国公司经营与管理、中国银行业国际竞争力、跨国人力资源管理等方面
代表论文：
1. Yuanyuan Huang, Kevin Zhou, Zhan Wu, Jue Wang (corresponding), 2023, Home political connections and outward FDI of emerging market firms, Journal of Management Studies (SSCI, JCR1区, FT 50)，Online
2. Nan Zhou, Jiaotao Li, Jue Wang (corresponding), 2023, Bilateral Political Tension and the Signaling Role of Patenting in a Host Country, Journal of International Business Studies (SSCI,JCR1区，UTD24), Online
3. Shuting Xiang, Shan Wu, Jue Wang, Qiwei Zhou, Nan Ning, 2023, Promoting expatriates’ acculturation: the three-way interactive effect between cross-cultural training, repatriation practice and leadership consideration, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 1区), 61（2），355-392
4. Na Yang, Yuan Zhang, Lu Yu, Jue Wang (corresponding), Xiaming Liu, 2022, Cross-border mergers and acquisitions, regional cultural diversity and acquirers' corporate social responsibility: Evidence from China listed companies, INTERNATIONAL REVIEW OF ECONOMICS & FINANCE(SSCI, JCR 2区), 79,565-578
5. Xiaoye Qian, Qian Li, Jue Wang，Gong, Shiyang，Zhou, Hao，2021，How Does Group Climate Foster or Hinder Employee Voice? A Cross-Level Examination，FRONTIERS IN PSYCHOLOGY（SSCI,JCR2）
6. Na Yang, Jue Wang, Xiaming Liu, Linyun Huang, 2020, Home-country institutions and corporate social responsibility of emerging economy multinational enterprises: The belt and road initiative as an example, Asia Pacific Journal of Management(SSCI, JCR 2 区, ABS3*), online
7. Agnieszka Chidlow , Jue Wang (corresponding) , Xiaohui Liu , Yingqi Wei，2021, A co-evolution perspective of EMNE internationalization and institutions: An integrative framework of 5Cs，International Business Review (SSCI, JCR 1 区), 30, 101843
8. Tim Bartram, Brian Cooper, Fang Lee Cooke, Jue Wang，2021，High-performance work systems and job performance: the mediating role of social identity, social climate and empowerment in Chinese banks，PERSONNEL REVIEW (SSCI, JCR 2 区), 50（1），285-302
9. Xiaoye Qian, Qian Li, Yijia Song, Jue Wang, 2020, Temporary employment and voice behavior: the role of self‐efficacy and political savvy, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 1区), 58(4), 607-629
10. Fang Lee Cooke, Brian Cooper, Tim Bartram, Jue Wang (corresponding), Hexuan Mei, 2019, Mapping the relationships between high-performance work systems, employee resilience and engagement: A study of the banking industry in China, International Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 区), 30(8), 1239-1260 ESI 高被引论文
11. Fang Lee Cooke, Jue Wang (corresponding), Tim Bartram, 2019，Can a Supportive Workplace Impact Employee Resilience in a High Pressure Performance Environment? An Investigation of the Chinese Banking Industry, APPLIED PSYCHOLOGY: AN INTERNATIONAL REVIEW(SSCI, JCR 1 区), 68(4), 695-718
12. Brian Cooper, Jue Wang (corresponding)，Tim Bartram, Fang Lee Cooke, 2019， WELLBEING ORIENTED HUMAN RESOURCEMANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE CHINESE BANKING SECTOR: THE ROLE OF SOCIAL CLIMATE AND RESILIENCE，Human Resource Management (SSCI, JCR1区, FT 50)，58, 85-97
13. Fang Lee Cooke, Gang Wu, Jing Zhou, Chong Zhong, Jue Wang (corresponding), 2018, Acquiring global footprints: internationalization strategy of Chinese multinational enterprises and human resource implications, Journal of Business Research (SSCI, JCR1区)，93, 184-201
14. Nan Ning, Jue Wang(corresponding), Zhaohong Lin, Zhiyu Zhen, 2018，The direct and moderating effect of learning orientation on individual performance, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 1区), 56，3，360-383
15. Fang Lee Cooke , Dan Wang and Jue Wang, 2018，State capitalism in construction: staffing practices and labor relations in Chinese construction firms in Africa, Journal of Industrial Relations (SSCI, JCR 2区), 60，1，77-100
16. Xiaming Liu, Pekka Vahtera, Chengang Wang, Jue Wang, Yingqi Wei, 2017，The delicate balance: Managing technology adoption and creation in multinational affiliates in an emerging economy, International Business Review (SSCI, JCR 1 区), 26,3,515-526
17. Jue Wang (corresponding), Fang Lee Cooke, Zhaohong Lin, 2016, Informal employment in China: recent development and human resource implications, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 1区), 54,292-311
18. Jia Li, Fang Lee Cooke, Junlin Mu, Jue Wang, 2016, Underpayment of wages and wage distortion in China: An empirical assessment of the 2003-2008 period, Journal of the Asia Pacific Economy (SSCI, JCR3区)， 21, 26-52
19. Fang Lee Cooke, Jue Wang (corresponding), Jiaying Zhang, Xing Yao, 2015 ,Mining with a high-end strategy: A study of Chinese mining firms in Africa and human resources implications, International Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 区), 26,21,2744-2762
20. Jue Wang (corresponding), Xiaming Liu; Yingqi Wei; Chengang Wang, 2014, Cultural proximity and local firms' catch-up with multinational enterprises, World Development (SSCI, JCR 1 区), 60, 1-13
21. Jue Wang, Yingqi Wei, Xiaming Liu, Chengang Wang, Hua Lin. 2014, Simultaneous Impact of the Presence of Foreign MNEs on Indigenous Firms' Exports and Domestic Sales, Management International Review (SSCI, JCR 3区), 54, 195-223
22. Jue Wang, Fang Lee Cooke, Wenhui Huang, 2014, How resilient is the (future) workforce in China?" A study of the banking sector and implications for human resource development, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 1区), 52, 132-154
23. Cooke, F. L., Saini, D. and Jue Wang. 2014, ‘Talent management in China and India: a comparison of management perceptions and human resource practices’, Journal of World Business (SSCI, JCR 1 区), 49, 225-235
24. Fang Lee Cooke，Jiaying Zhang, Jue Wang, 2013, Chinese professional immigrants in Australia: a gendered pattern in (re)building their careers , International Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 区), 24(13), 2628-2645
25. Xiaoying Li, Jue Wang, Xiaming Liu, 2013, Can locally-recruited R&D personnel significantly contribute to innovation in multinational subsidiaries in an emerging economy?, International Business Review (SSCI, JCR 1 区)，22 (4), 639-651
26. Wei, Y., Liu, X., Wang, C. and Wang, J. (2012), Local sourcing of multinational enterprises in China, International Journal of Emerging Markets, 7(4), 364-382
27. Jue Wang, Xiaming Liu, Xiaoying Li, 2009, A Dual-Role Typology of Multinational Subsidiaries, International Business Review (SSCI, JCR 1 区),18，578-591
28. 黄凌云，雷卓骏，王 珏，2023，外商投资自由化对劳动收入份额的影响： 基于外资准入负面清单管理模式的检验，国际贸易问题（CSSCI），第2期，158-174
29. 王珏，黄怡，丁飒飒，朱章耀，2023，经验学习与企业对外直接投资连续性，中国工业经济（CSSCI），第1期，76-94
30. 陈烨，谢凤燕，王珏，赵乙霖，2020，中国友好城市关系是否促进了城市出口贸易——基于二模网络视角, 国际贸易问题 （CSSCI）,第5期，89-101
31. 杨娜，黄凌云，王珏，2020，混合所有制企业的跨国投资等待时间研究——基于资源依赖理论视角，外国经济与管理(CSSCI)，第3期，92-103
32. 王珏，李昂，周茂，2019，双边政治关系距离对中国出口贸易的影响：基于联合国大会投票数据的研究，当代财经(CSSCI)，第1期，96-107
33. 王珏，吕佳，刘夏明，2019，国际商务理论在新兴经济体研究中的应用与发展，国际贸易问题(CSSCI)，第1期，160-174
34. 王珏，2018，全面开放新格局下的中国对外直接投资思路探讨，国际贸易问题(CSSCI)，第1期
35. 黄凌云，郑淑芳，王珏， 2018，“一带一路”背景下对外投资企业的合作共赢机制研究 ———基于社会责任视角，管理评论(CSSCI)，第30卷，第2期，172-182
36. 王珏，2017，党的十九大讲推动我国贸易强国建设，财经科学(CSSCI)，第11期
37. 王珏、逯建、姜玉梅，2016，国际商务学科内涵与相关的国际学术资源评述，国际商务研究，第5期，5-16；
38. 刘夏明、王珏、逯建，2016，中国OFDI的研究综述:理论创新与重构，中南财经政法大学学报(CSSCI)，第2期，86-95；
39. 黄凌云，郑淑芳，王珏，2015，跨国企业和东道国政府合作共赢的演化博弈和决策研究，中国管理科学(CSSCI)，第23卷,第9期,19-25
40. 黄凌云，杨娜，王珏，2014, 文化特征与冲突对中国企业OFDI投资策略影响研究，经济科学(CSSCI),第3期，114-128
41. 林花，王珏，刘园园，2013，跨国子公司与东道国企业知识相互学习及其对创新能力和业绩的影响——基于在华跨国子公司的实证研究，宏观经济研究 (CSSCI)，第11期
42. 熊立、许可、王珏，2012，FDI为中国带来低碳了吗？-基于中国1985-2007年时间序列数据的实证分析，宏观经济研究 (CSSCI)，第5期
43. 林肇宏、王静、王珏，2012，非典型雇佣方式与企业绩效关系的实证研究，宏观经济研究 (CSSCI)，第3期
44. 贾晋，王珏，肖惠琳，2011，中国粮食储备体系优化的理论研究评述，经济学动态 (CSSCI)，第3期
45. 王珏，林肇宏，熊立，2010，跨国公司子公司自主权决定因素研究，管理世界 (CSSCI)，第5期
主要主持课题
2021，四川省社科重大项目，成渝经济圈打造国际产业分工和承接产业转移示范区的发展现状和战略路径研究，项目编号(SC21ZDCY009)
2017, 国家自然科学基金面上项目，中国企业对外直接投资的空间布局与行为关联研究，项目编号(71673227)
2013，国家自然科学基金青年项目，中国企业对外直接投资股权进入模式选择及其对海外子公司绩效的影响机制研究—基于制度理论和社会网络的视角, 项目编号(71302179)
2011，教育部社科，在华跨国公司知识学习决定因素及其对东道国的知识贡献研究，项目编号（11YJC630207）
2010，在华跨国公司知识学习决定因素研究，西南财经“211三期”青年成长项目
主要主研课题
2018，国家自然科学基金重点项目：中国企业国际化与制度演进,项目编号（71832012）
2018，国家社会科学基金重大项目：一带一路区域价值链构建与中国产业转型升级，项目编号（18ZDA039）
2014，国家社会科学基金项目：全球价值链“低端锁定”困境下中国企业海外投资策略及路径研究，项目编号（14BGJ042）
出版专著
2022 彭龙、王珏、张剑波，国际经济与贸易课程思政案例集，beat365正版唯一官网必一出版社
2021 王珏，刘夏明，开放型制度理论与企业国际化：中国经验与实践，四川省重点出版规划项目
2018 王珏，刘夏明，国际商务理论与应用，机械工业出版社
2017 邓敏，顾磊，姜玉梅，王珏：中国对外贸易概论，beat365正版唯一官网必一出版社
主要社会服务
2023 培育壮大专精特新企业，助力新型工业化和制造强省建设》，获四川省委书记王晓晖批示
2023 《关于促进创投行业发展、助力孵化更多独角兽企业的建议》，获教育部采纳
2023 《关于积极稳妥推进我省“双碳”工作主动应对欧美“碳关税”的建议》，获四川省副省长杨兴平批示
2022 《紧抓欧洲企业外逃机遇、加快吸引欧洲投资》，获四川省委采纳
2022 《关于设立“来川外商防疫特殊监管区”便利线下洽商的建议》，获四川省委书记王晓晖批示
2021 《系统强化科技成果外宣工作，提升我国科技对外亲和度》，获科技部部长王志刚批示
2021 《关于妥善处理经由地方交易场所形成的地方政府债务的建议》，获四川省副省长李云泽批示
2021 泸州市人民政府，beat365正版唯一官网必一泸州自贸区研究院发展研究，项目经费100万
2020 泸州市人民政府，中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区发展建设，项目经费100万
2020 《关于加大加快海外耕地投资，助力我国粮食安全保障的建议》，获全国政协副主席郑建邦批示
2020 华贸里奥实业天津集团有限公司，中国跨境农产品贸易、金融支持与粮食安全，项目经费100万
2020 中国建设银行，员工绩效精细化管理在网点竞争力提升方向上的应用研究，项目经费28万
2018 中国建设银行，酬薪大数据多维动态优化研究，项目经费9万
2018 《四川营商环境的建议》，获四川省政府省长尹力、副省长王一宏批示
2012 重庆市江北区，江北区缩小三大差距监测报告，重庆市江北区软科学研究项目，项目经费5万
2012 Joint Research Project Agreement Between School of International Business (SIB), Southwest University of Finance and Economics (SWUFE) and PPC Worldwide (PPCWW)， Human Resource Management and Workplace Resilience in the Chinese Financial Sector， 项目经费2万澳币
2011 重庆市江北区，物流业及保税港区发展研究，重庆市统计局重大研究项目，项目经费10万
获奖情况
2023 第十七届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖：乡菌赋:红色 “菌”旗领跑集体 经济新征程—— 以四川菌业发展研究为例
2021 四川省高等教育教学成果奖二等奖：谱好课程思政改革“四部曲”，培养“心有大我”的国际化经贸人才beat365正版唯一官网必一
2021 2021年度教学成果奖特等奖：以国际经贸专业示范“筑三台”， 构建高校新文科“党建+课程思政”样板模式
2019 beat365正版唯一官网必一2019年度优秀科研成果奖
2018 全国国际商务专业学位教育优秀研究成果奖：专著《国际商务理论与应用》
2018 全国国际贸易学会优秀论文三等奖：《中国企业海外投资路径网络及“一带一路”沿线国家的投资地位研究》
2018 四川省高等教育教学成果三等奖：以学生学习成果为导向，构建一流国际经济与贸易本科人才培养教学体系
2015 beat365正版唯一官网必一2015年“唐立新优秀科研奖”
2014 beat365正版唯一官网必一“优秀共产党员”
2011 beat365正版唯一官网必一首届“我心目中的好老师”
